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張旭初表示,政府在推動立法時,並未考慮整體產業結構與競爭力,先前全國七大工商團體建言,小英政府也沒採納,現今國際社會競爭強大,產業的需要完全沒被考量,尤其毛巾業都屬微小型的弱勢產業,人事成本增加,又無法反映到提高價格上,所以一例一休對產業未必是福。
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彰化縣社頭鄉織襪產業發展協會理事長張晉章說,目前織襪業經營困難,利潤不多,實施一例一休勢必增加成本。他說,織襪廠商大多同時僱用有本國及外籍勞工, 一般本國勞工偏向不加班,因此大多是周休二日;倒是外籍勞工則是採輪班制,一例一休制度實施,可能「真正受惠的是外勞」。
國暉鋼鐵董事長林崑鐔無奈表示,法令既已通過,只能配合政府政策,未來,例假日員工不能加班,廠內又不能貿然停爐,人力可能會越來越難調度;在不增加成本情況下,將考慮減少人工比例,增加自動化、半自動化機械設備。
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立法院「一例一休」修法通過,不少傳統中小企業直接受到衝擊,全國毛巾公會理事長張旭初指出,為了避免人事成本增加,只好盡量不要在周六加班;國暉鋼鐵董事長林崑鐔則說,修法之後,人力可能會越來越難調度,在不增加成本情況下,將減少人工比例,增加自動化、半自動化機械設備,把政策跟人的變數降到最低。
張旭初說,一例一休表面看來,資方只是增加人事成本,其實不然,深入探究,極可能增添其他硬體設備及管理等成本。例如,當訂單量增時,請現有員工周六加班,得多付1天薪水,假設還不足以因應大量產能,老闆勢必得多雇用新進員工。不過,硬體設施及空間是否能容納新進員工,都是問題,倘若不夠,是否該再擴充,也很傷腦筋。
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